Directora 2 de RIMEL, enfocándose en la implementación de proyectos que apoyen a mujeres líderes. Su pasión por la inclusión y su experiencia son clave para el crecimiento y desarrollo de la organización.

Directora 3 de RIMEL, dedicada a crear iniciativas que promuevan el empoderamiento de mujeres líderes. Su compromiso y experiencia son fundamentales para impulsar el cambio y la igualdad de género.

Directora 1 de RIMEL, enfocándose en el desarrollo de programas que fomenten el liderazgo femenino. Su experiencia y su pasión por la equidad inspiran a muchas mujeres a alcanzar su potencial.

Protesorera de RIMEL, apoyando la gestión financiera y asegurando la sostenibilidad de la organización. Su dedicación y habilidades en finanzas son esenciales para el empoderamiento de mujeres líderes.

Tesorera de RIMEL, responsable de la gestión financiera de la organización. Su experiencia en finanzas y su compromiso con la transparencia son fundamentales para apoyar el empoderamiento de mujeres líderes.

Prosecretaria de RIMEL, encargada de facilitar la comunicación y la organización interna. Su dedicación y habilidades administrativas son clave para el éxito de la organización y el empoderamiento de mujeres líderes.

Secretaria de RIMEL, encargada de coordinar actividades y mantener la comunicación fluida dentro de la organización. Su organización y dedicación son esenciales para el éxito en el empoderamiento de mujeres líderes.